L'art. 45, r.d. n. 148/31, ai sensi del quale il lavoratore può essere destituito se consapevolmente si appropri o contribuisca che altri si approprino di beni dell'azienda, è applicabile anche in caso di omessa...

Nessun comportamento antisindacale della società datrice di lavoro che, a fronte dell'esaurimento del monte ore previsto, respinga la richiesta avanzata da una federazione per un'ulteriore convocazione di un'assemblea...

Il principio dell'immediatezza della contestazione dell'addebito e quello della tempestività del recesso del datore di lavoro devono essere intesi in senso relativo, ben potendo giustificarsi l'intercorrere di un...

La distinzione tra il contratto di associazione in partecipazione e il contratto di lavoro subordinato è individuata dalla presenza di specifici elementi che caratterizzano le due forme contrattuali, ovvero l'obbligo...

Apprendistato, contratto a termine e cumulabilità con altri incentivi sono tra le nuove modifiche apportate al Decreto ‘Bonus occupazionale': nella sezione ‘pubblicità legale' del sito del MinLav e nel portale dedicato...

Nella giornata di ieri l'INPS ha fornito le opportune precisazioni in merito al regime contributivo agevolato introdotto dalla legge di Stabilità 2015. Soggetti interessati, calcolo e accredito della contribuzione,...

Il Garante per la protezione dei dati personali con la newsletter n. 398 del 9 febbraio 2015 ha precisato che nelle certificazioni rilasciate ai pazienti o ai loro accompagnatori, per attestare la presenza in ospedale...

Pubblicato sulla Gazzetta n. 33/2015 il Provvedimento dell'Autorità Nazionale Anticorruzione del 14 gennaio u.s. che reca le modalità operative per l'esercizio della funzione consultiva nella materia degli appalti...

Facendo seguito alle nuove modalità di presentazione della denuncia contributiva in vigore dal 1° gennaio, la Circolare INPS n. 28/2015 fornisce le istruzioni per i versamenti, di competenza a partire da gennaio...

Sancita definitivamente l'illegittimità della sanzione disciplinare adottata da ‘Poste Italiane' nei confronti di un dipendente. Nessun dubbio sull'episodio contestato al lavoratore, il quale ha rivolto frasi minacciose,...