Il controllo delle agenzie investigative può avere ad oggetto condotte illecite del lavoratore non riconducibili al mero inadempimento dell'obbligazione contrattuale. La Cassazione ritiene proporzionata la sanzione del licenziamento intimato ad un lavoratore seduto...

La pronuncia in commento fornisce un'efficace chiave di lettura sulla distinzione tra assenza per malattia e aspettativa non retribuita per gravi motivi di salute e sulla diversa regolamentazione alla luce del CCNL applicato.

Con la pronuncia in esame, la Quarta Sezione Penale della Corte di cassazione ha confermato la penale responsabilità dei componenti del Consiglio di Amministrazione dell'impresa costruttrice in relazione all'omicidio colposo aggravato dalla violazione...

La Sezione Lavoro della Corte di Cassazione ha rimesso alle Sezioni Unite il giudizio relativo alla legittimità della richiesta restitutoria dell'INPS con riguardo all'indennità di disoccupazione erogata a un lavoratore il quale, successivamente, abbia ottenuto...

La S.C. decide “in simultanea” (nella stessa camera di consiglio, su relazione del medesimo Consigliere) due casi all'apparenza non dissimili attinenti al tema delle “altre attività”, nella specie  ludico-ricreative, svolte dal lavoratore durante il periodo di...

La sentenza in commento si sofferma sulla individuazione del locus commissi delicti ai fini della determinazione della competenza per territorio del giudice cautelare. L'impianto motivazionale si distingue per il rilievo attribuito alla condotta del datore di...

La conservazione delle email del lavoratore da parte del datore di lavoro è una questione tanto dibattuta che, negli ultimi tempi, ha trovato un indirizzo più specifico grazie ai provvedimenti del Garante per la protezione dei dati personali. Infatti, i recenti...

Il diritto di accesso riconosciuto al dipendente consente il controllo della gestione delle informazioni che lo riguardano, garantendo una piena trasparenza nel rapporto con il datore di lavoro. Quest’ultimo deve indicare i motivi della eventuale mancata consegna...

Il Tribunale di Roma si sofferma sui presupposti del diritto al riconoscimento al lavoratore dei buoni pasto, evidenziando la natura assistenziale di questa tipologia di erogazione. Richiamandosi ad una giurisprudenza ormai consolidata, il Tribunale ribadisce...

La cessione del quinto dello stipendio o eventualmente della pensione ha natura lavoristica (retributiva o pensionistica). La cessione del credito, entro cui si colloca la cessione del quinto, può comportare un aggravamento della posizione del datore di lavoro....