Le questioni all'esame del Tribunale riguardano l'applicabilità del rito Fornero al licenziamento irrogato in violazione dell'art. 2112 c.c., il regime decadenziale di impugnativa, la legittimazione passiva del cessionario...

Il principale tema esaminato dalla pronuncia è relativo alla configurabilità o meno di un obbligo di versamento di contributi previdenziali all'ENASARCO per i subagenti di assicurazione. Confermata la legittimità...

In tema di somministrazione di lavoro, il regime della decadenza di cui al novellato art. 6, L. n. 604/1966, esteso dall'art. 32, co. 4, L. n. 183/2010, si applica alle sole ipotesi di somministrazione irregolare...

Ai sensi dell'art. 32, co. 4, lett. d), L. n. 183/2010, in caso di somministrazione irregolare, l'accertamento della titolarità di un rapporto di lavoro in capo all'impresa utilizzatrice deve essere fatto valere...

Sono esclusi dal periodo di comporto i periodi di assenza dal lavoro dovuti alla necessità di far fronte alle complicazioni di un intervento chirurgico subito dal lavoratore. Nell'ambito dei rapporti di lavoro con...

Le sanzioni inflitte e le contestazioni disciplinari non potevano essere considerate come discriminatorie né motivate da una sorta di guerra psicologica nei confronti del dipendente posto che era quest'ultimo ad...

Gli Stati membri possono eccezionalmente escludere dal campo di applicazione della Direttiva 80/987/CEE i diritti di alcune categorie di lavoratori subordinati, purché prevedano forme di garanzia idonee ad assicurare...

Nella valutazione complessiva della proporzionalità tra l'infrazione e la sanzione disciplinare irrogata rientra non solo l'illiceità in senso oggettivo della condotta, ma anche l'intensità o la tenuità dell'elemento...

In caso di violazione da parte del datore di lavoro dell'obbligo di sicurezza di cui all'art. 2087 c.c., non solo è legittimo, a fronte dell'inadempimento altrui, il rifiuto del lavoratore di eseguire la propria...

Nel regime del lavoro pubblico contrattualizzato, in caso di abuso del ricorso al contratto di lavoro a tempo determinato da parte di una pubblica amministrazione, il dipendente che abbia subìto la illegittima precarizzazione...