A mezzo di tale pronuncia la Suprema Corte affronta il tema del diritto alla Naspi in caso di dimissioni per trasferimento: non è necessario valutare l'illegittimità del provvedimento del datore di lavoro.

La Suprema Corte affronta il tema per cui il socio lavoratore della cooperativa che impugna la delibera unica di esclusione dalla società e di licenziamento deve essere reintegrato in entrambi i rapporti associativi e di lavoro una volta che il giudice annulli l'atto.

La Suprema Corte disquisisce sul principio per cui spetta un risarcimento al lavoratore licenziato sulla base di un addebito rivelatosi ingiusto, che lo costringe a subire un processo penale dal quale esce indenne. E ciò perché non basta al datore pagare l'indennità...

Il Tribunale di Torino affronta il tema della natura del rapporto di lavoro dei navigator. La specialità della cornice normativa dei contratti di lavoro dei navigator induce a ritenere non applicabile l'art. 1 comma 2 d.lgs. n. 81/2015, in quanto disposizione...

A mezzo di tale pronuncia la Suprema Corte affronta il tema della legittimità della conversione a tempo indeterminato (ove ne ricorrano le condizioni civilistiche), del rapporto di lavoro col Formez, in mancanza di norme di legge che dichiarino la natura...

La Suprema Corte affronta il tema diritto al pagamento dell'assegno ad personam stabilito in favore dei dirigenti medici e della relativa sospensione dell'erogazione sul presupposto della riscontrata illegittimità del riconoscimento di un compenso non conforme...

A mezzo di tale pronuncia la Suprema Corte sancisce la non conformità della clausola retributiva contenuta nel CCNL Servizi Fiduciari ai principi di sufficienza e proporzione di cui all'art. 36 della Costituzione.

La Suprema Corte si pronuncia in materia di parametri utili ai fini della determinazione del salario minimo.

La Suprema Corte affronta il tema della liceità dell’appalto concernente mere prestazioni di lavoro ma con organizzazione dell'appaltatore.

Il Tribunale di Nola delinea i confini della legittimità del trasferimento del dipendente avvenuto per ragioni di incompatibilità ambientale; nello specifico a causa di frequenti litigi con i colleghi.